시니어 10명 중 6명 "건강 허락할 때까지 일하고 싶다

"경험은 국가 자산,복지 대상 아닌 인적자원으로 봐야

— (사)에이지연합 등 3개 단체, 전국 60세 이상 시니어 첫 실태조사

— 정부 최우선 정책 과제 '일자리' 57.9%, 의료·연금 압도

전국 60세 이상 시니어 10명 중 6명은 건강이 허락하는 한 계속 일하고 싶어 하는 것으로 나타났다. (사)에이지연합(대표 주명룡)은 16일 이 같은 내용의 '시니어 일자리 및 사회참여에 관한 설문조사' 결과(전문 첨부)를 발표했다. 에이지연합은 대한은퇴자협회, 한국노인종합복지관협회 후원을 받아 전국 60세 이상 시니어 1,097명을 대상으로 6월13일부터 7월12일까지 온라인·대면 병행 방식으로 이 조사를 진행했다. 표본오차는 별도로 산출되지 않았다. 이번 조사는 관련 단체가 전국 단위로 실시한 첫 조사로, 오는 8월25일 제4회 세계 시니어 시티즌 데이에 개최되는 포럼(주제 ‘경험은 국가자산’)의 일환으로 실시됐다.

■일할 의지는 뚜렷,장벽은'나이 제한'

응답자의 59.1%는 '건강이 허락하면 일할 수 있을 때까지 일하고 싶다'고 답했다. 실제로 응답자의 75.0%가 현재 경제활동을 하고 있어, 일자리가 노후생활의 핵심 기반으로 자리 잡은 것으로 나타났다. 그러나 시니어 일자리가 '부족하다'는 응답이 52.8%였고, 구직 시 어려움으로는 '일자리 부족'(26.9%), '나이 제한'(25.2%)이 꼽혔다. 응답자의 90.6%는 일자리가 나이가 아닌 건강·능력을 기준으로 제공돼야 한다고 답했고, 96.3%는 70세 이후에도 일할 능력이 있다면 기회가 보장돼야 한다고 답해, 현행 정년 중심 고용제도에 대한 개선 요구가 뚜렷했다.

■ "복지 대상 아닌 인적자원"…정부 정책 1순위는 '일자리'

응답자의 89.7%는 시니어를 복지 대상이 아닌 인적자원으로 보는 인식 전환이 필요하다고 답했으며, 92.2%는 시니어의 경험이 사회의 중요한 자산이라는 데 동의했다. 정부가 우선 추진해야 할 시니어 정책을 묻는 질문에는 '일자리'가 57.9%로, 의료(13.3%)와 연금(11.3%)을 크게 앞섰다.

일자리 형태에 대해서는 은퇴자의 전문성·경험을 활용하는 사회공헌형 일자리 확대에 77.0%가 찬성했다. 또 기존 공익형(월 29만 원)과 사회서비스형(월 70만 원)의 중간 수준인 '월 50만 원대 일자리'가 필요하다는 응답도 77.1%에 달했으며, 실제로 이런 일자리가 마련될 경우 참여하겠다는 응답도 63.1%(적극 참여 32.2%, 참여 의향 30.9%)로 나타나 정책 수요가 실질적으로 존재하는 것으로 확인됐다.

■ "정책 통합 관리, 교육-취업 연계 시급"

시니어들은 여러 부처에 분산된 일자리 정책을 한 기관이 통합 관리해야 한다는 데 79.6%가 찬성했고, 시니어 교육이 실제 취업으로 이어지는 제도적 체계 구축이 필요하다는 응답도 89.1%에 달했다. 자유 의견에서도 응답자 246명이 일자리 확대·개선을 가장 시급한 과제로 꼽아, 객관식 응답과 같은 경향을 보였다.

(사)에이지연합 관계자는 "이번 조사는 시니어들이 일자리를 단순한 소득원을 넘어 삶의 의미이자 사회참여의 수단으로 여기고 있음을 보여준다"며 "초고령사회 대한민국은 시니어를 국가 자산으로 활용하는 방향으로 정책을 전환해야 한다"고 말했다.

2026.7.16. 

(사)에이지연합 대표 주명룡